jameashamimabad

Home/জামেয়া শামীমাবাদ

About জামেয়া শামীমাবাদ

This author has not yet filled in any details.
So far জামেয়া শামীমাবাদ has created 117 blog entries.

জামেয়া শামীমাবাদে সিলেট বিভাগের বিশিষ্ট উলামায়ে কেরামের আগমন

আলহামদুলিল্লাহ! গতকাল জামেয়া শামীমাবাদে বুখারী খতম ও দুআ উপলক্ষ্যে [...]

By |২০২১-১০-০৮T১১:২৩:৩৮+০০:০০০৮/১০/২০২১|জামেয়ার সংবাদ|০ Comments

বিচারপতি-রাষ্ট্রপতির নির্দেশের বিপরীত রায় প্রদানের বিধান

০৮৯. প্রশ্ন: বিচারপতি যদি রাষ্ট্রপতির হুকুমের বিপরীত কোন রায় [...]

By |২০২১-০৯-১২T১২:০১:৪৩+০০:০০০৭/০৯/২০২১|অন্যান্য মাসাঈল, ফতওয়া সমগ্র|০ Comments

নির্দিষ্ট স্থানে দাফন করার অসিয়ত পূর্ণ করার বিধান

০৮৮. প্রশ্ন: আরিফ ঢাকায় ইন্তিকাল করেছে। সে মারা যাওয়ার [...]

সন্ধির মাধ্যমে শরয়ী দণ্ডবিধির মওকুফের বিধান

০৮৭. প্রশ্ন: সালমান চুরির হদ দাবী করতঃ রাইয়ানের নামে [...]

ঋণগ্রহীতা নকল টাকা গ্রহণের দাবী করার পর ঋণদাতা আসলের দাবী করল

০৮৬. প্রশ্ন: খালেদ একহাজার টাকা জাহেদের কাছ থেকে ঋণগ্রহণের [...]

By |২০২১-০৯-০১T১১:৪৫:১৭+০০:০০০১/০৯/২০২১|অন্যান্য মাসাঈল, ফতওয়া সমগ্র|০ Comments

ঋণদাতা-ঋণগ্রহীতার কথা ঋণের পরিমাণের ক্ষেত্রে পরষ্পর বিপরীত হলে কী করণীয়

০৮৫. প্রশ্ন: আহমদ এক হাজার সৌদি রিয়াল রশীদের কাছ [...]

By |২০২১-০৯-০১T১১:৩২:৪২+০০:০০০১/০৯/২০২১|অন্যান্য মাসাঈল, ফতওয়া সমগ্র|০ Comments

চেকে কত টাকা লিখা ছিল তা জানা না থাকলে সাক্ষ্য দেওয়ার বিধান

০৮৪. প্রশ্ন: দুইজন সাক্ষীর সামনে চেক আদান-প্রদান করা হয়েছে। [...]

By |২০২১-০৯-০১T১১:১৯:১২+০০:০০০১/০৯/২০২১|অন্যান্য মাসাঈল, ফতওয়া সমগ্র|০ Comments

ন্যায়পরায়নতা না থাকলে সাক্ষ্য গ্রহণের বিধান

০৮৩. প্রশ্ন: বর্তমানে সাধারণ মানুষের মাঝে ইনসাফের/ন্যায়পরায়নতার গুণ নেই [...]

By |২০২১-০৯-০৭T১১:৫৭:৫৪+০০:০০৩১/০৮/২০২১|অন্যান্য মাসাঈল, ফতওয়া সমগ্র|০ Comments

কাউকে না জানিয়ে উকিল বানালে উকালতির বিধান

০৮২. প্রশ্ন: কারো অনুপস্থিতিতে তাকে না জানিয়ে ওকিল বানানোর [...]

By |২০২১-০৮-৩১T০৯:২৯:৩৯+০০:০০৩১/০৮/২০২১|অন্যান্য মাসাঈল, ফতওয়া সমগ্র|০ Comments

মদপানের কারণে মস্তিষ্ক বিকৃত হয়ে গেলে উকালতির বিধান

০৮১. প্রশ্ন: মদপান করার কারণে মস্তিস্ক বিকৃত হয়ে গেলে [...]

By |২০২১-০৮-৩১T০৯:২৪:৪৭+০০:০০৩১/০৮/২০২১|অন্যান্য মাসাঈল, ফতওয়া সমগ্র|০ Comments
Go to Top